建峰集团推进“产教融合”走深走实柔性引进长江师范学院腾晓旭教授作为企业“科技副总”
发布时间： 2025-12-17
12月7日，《重庆日报》在显著位置刊发题为《“科技副总”架起产学研新桥梁》的报道。记者佘振芳以长江师范学院腾晓旭教授受聘建峰集团“科技副总”为典型案例，深入剖析了公司在“科技副总”柔性引才机制上的创新实践。报道系统阐释了该机制在破解科技成果转化难题、激活企业创新生态、锻造关键技术自主可控能力方面的突破性价值，既是对建峰集团试点成效的高度认可，也为重庆市属国企深化产学研融合提供了可复制、可推广的实践范本。
“科技副总”机制的推行，源于重庆市聚力构建产学研用协同创新生态圈的顶层设计。根据市经济信息委、市教委联合印发的《“科技副总”专项工作方案》（渝经信发〔2025〕24号），重庆自2025年起将连续5年每年选派60名专家人才入驻企业，聚焦“416”科技创新布局与“33618”现代制造业集群体系建设，助力企业攻坚技术难题、建设创新平台、引育高层次人才。2025年首批选派的60名“科技副总”中，腾晓旭教授正式受聘入驻建峰。
建峰集团设立“科技副总”岗位，旨在系统性解决研发与生产脱节、成果转化周期长、创新机制可持续性不足、高端研发团队建设难等痛点。通过柔性引才，推动企业获得关键技术突破，引进前沿研发思维与系统创新能力，形成“企业出题、高校解题、协同攻关”的闭环模式。
作为重庆化医集团的试点单位，建峰集团正积极将“科技副总”实践转化为制度化探索，清晰界定其“战略顾问”与“创新桥梁”双重角色，持续优化评价激励与协同机制，推动点状合作向稳固创新联合体升级。
此次《重庆日报》的权威报道，既是对建峰集团勇于创新、务实合作的充分肯定，也彰显了重庆市以“科技副总”为抓手，贯通产学研、融通产业链与人才链的坚定决心。建峰集团将继续深化机制创新，强化与高校院所的高效协同,为建设具有影响力的科技创新中心贡献更多“化医智慧”与“建峰力量”。 邓领