建峰集团高度重视劳模和工匠人才创新工作室建设
发布时间： 2021-12-30
建峰集团高度重视劳模和工匠人才创新工作室建设。4月14日下午，建峰集团党委副书记、工会主席高峰主持召开劳模和工匠人才创新工作室建设现场交流会，共同探讨如何有效建设劳模和工匠人才创新工作室。
交流会上，高峰主席向重庆市劳模和工匠人才创新示范工作室——“罗小强劳模创新工作室”授牌。“罗小强劳模创新工作室”是以“重庆市第五届劳动模范”获得者罗小强命名的工作室。该工作室的创建得到了建峰集团和建峰化工两级领导班子的高度重视，形成了党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与的创建格局，发挥了“以专家带团队、以团队育人才、以人才促发展”的示范引领作用，目前已具备人才培养、科技创新的优势和条件，为建峰化工培养了一批技能骨干和高技能人才。
在经验交流环节，“罗小强劳模工作室”、“舒洪斌劳模工作室”、“郑中洋劳模工作室”分别介绍了创建工作室的经验和心得体会。他们均希望建峰集团工会秉持“积土为山、积水为海”的执着精神，扎实推进劳模创新工作室的创建工作，持续加大对劳模创新工作室的投入，在全集团大力营造尊敬劳动、崇尚劳动、劳动光荣的良好氛围，最终达到“让知识转化成力量、让技能转化为财富、让创新成为一种习惯”的境界。
据了解，创建集团级劳模和工匠人才创新工作室需具备五个条件，即要有工会组织、创新团队、工作条件、经费保障和创新成果。建峰集团对工作室实行动态管理，每年复查一次，复查合格的工作室保留其称号。
建峰集团号召司属各单位、各部门要紧紧围绕增强企业自主创新能力和核心竞争力，以“提素质”为目标，聚焦“大创新”体系建设，在生产、技术、安全、管理、服务、营销等核心环节，广泛开展岗位创新创效活动，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，培养一批爱岗敬业、精益求精、坚持不懈、传承创新的高技能人才队伍，为建峰集团可持续发展添砖加瓦。（曾淑媛）