坚持“以人为本、以业绩为导向、与员工共同发展”的人才理念，推行“人尽其才、人尽其用”的用人策略，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，为企业快速发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

     积极加强人才资源能力建设，坚持把能力建设作为人才培养的核心。围绕创新能力建设，创新培训的机制、内容和方法，加大教育培训力度，强化用人单位在人才培训中的主体地位，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，促进人才在实践中不断增长知识，提升能力。
     加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，发挥人才队伍的整体功能。
     创新人才工作机制和优化环境，建立充满生机与活力的人才工作机制，着力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。